实习制

积累实践经验对于专业人员成长来说是必不可少的步骤。盛心国际EAP教练学院的特色之一是以卓越的EAP服务机构作为实习基地，为学员提供实习的机会，参与优秀企业的EAP业务，

实习岗位包括：（1）驻场咨询专业助理、（2）企业路演专家支持、（3）培训现场支持、（4）团辅助教、（5）电话中心实习、（6）测评数据录入与统计、（7）咨询有效度评估与反馈）。

实习流程：

督导制

学院安排EAP领域经验丰富的专家和任课老师为学员担任督导，督导可采用团体和一对一形式。

督导内容分为三类：（1）针对课程作业的督导、（2）针对实践的督导、（3）针对EAP个案的督导。针对课程作业的督导包括课程答疑、作业辅导；针对实践的督导包括针对EAP实践中的情境及困难点、团辅研发及设计、短程培训研发及设计等；针对EAP个案的督导包括案例分析、朋辈练习、案例报告的撰写等。

团体督导：

一对一督导：

录用制

盛心国际EAP教练学院的办学宗旨是带领专业人员进入EAP行业，帮助EAP机构获得人才，提升服务质量；录用制是达到这一目的的重要途径。

录用的参考依据包括：课程考试成绩、实习表现、指导人推荐、参与督导频率、从事EAP工作的志向、确有专长、价值观一致、品学兼优。优秀学员经过评估可以成为全球首家中美合资的EAP专业机构、中国领先的EAP供应-商盛心阳光的签约专家或全职员工。

录用流程：

推荐制

盛心国际EAP教练学院的一项重要职能是推荐人才，让各种人才发挥最大的潜能和价值，同时帮助企业构建更加完备的EAP服务系统。学院筛选品学兼优的学员，推荐给跨国公司及中国本土的优秀企业。这些企业在中国已经导入EAP服务系统或即将导入EAP服务系统，也迫切地需要经过严格训练的职场行为健康系统运营及管理人员。

推荐流程：