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《情绪急救EFS国际认证培训》:专家风采,一睹为快

阿里女员工事件——探索HR如何应对员工关系冲突

员工帮助计划(EAP)促进员工克服酒精成瘾问题

从心理学专业工作者的独家视角解读——西安地铁事件

【EAP培训师】基础理论知识的“干货”分享

创伤后应激障碍(PTSD)治疗新探

河南灾情| 情绪急救·见证生命“抗逆力”

EAP危机干预案例分析

《EAP培训师》——可别让自恋,阻碍了个人发展

如何成为一名优秀的EAP培训师

外派员工健康安全风险管理——企业的关爱责任

课程回顾|《EAP咨询师培养项目》第6期初阶地面课圆满结束

【课程回顾】《中石油海外企业心理健康管理师》2期中阶地面课圆满结束

【全人健康】行为改变阶段理论在企业健康促进中的应用

学习,是一种战略,也是一种战术!

《EAP专业培训师》 正在招生中

《EAP专业咨询师》 正在招生中

《情绪急救EFS国际认证》 正在招生中

《企业心理健康管理师》 正在招生中

《认识你自己》团队心理辅导,6月23日开班

全人健康概念引入中国EAP实践

远程工作的隐藏代价—孤独感

【全人健康】全人健康教练实践:迈克尔·阿伦斯基博士谈慢性病管理

【全人健康】EAP助力企业开展员工戒烟辅导活动

【国际前沿】美国发布首份《工作场所自杀预防指南》

【新闻发布】盛心学院将与EAPA合作CEAP培训认证

【国际前沿】 美国公交系统在疫情中的挑战和应对

【国际前沿】 疫情期间南美洲EAP的情况

【国际前沿】 疫情期间德国EAP的情况

【学员分享】 EAP本土化进程:情绪急救的应用与实践

【全人健康】财务问题与心理健康的关系

【学员分享】煤矿行业中 情绪急救专业技能的实践

疫情之后——寻找新的安全感来源

【国际前沿】疫情对员工职业动机和工作满意度的影响

从EAP开始,重启心理学应用的影响力——2020届毕业典礼后记

中国职场心理学应用的总结与前瞻

疫情造成的社交隔离如何改变人的性格

疫情后,组织与个体行为的变化

疫情后的群体记忆与心理适应——共同寻找新的定位系统

现代贫困:现代人被忽略的基本需要

自我谅解 —— 不要让悔恨和耻辱控制你

祝贺!又一届盛心学子开启EAP助人之路

首批情绪急救国际认证考试顺利完成

张军:化危机为转折——借力抗疫措施推动能源行业海外员工心身健康管理升级

安放在全球六大洲的心理书桌 | 企业心理健康管理师海外一期开学仪式小记

【学员分享】盛心阳光 未来可期 | EAP专业人员的系统成长

【学员分享】盛心芳华 阳光成长|专业培训师的进修之路

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